Produktifitas adalah suatu hasil dari kegiatan atau pekerjaan yang di lakukan oleh seseorang.
produktifitas di katakan meningkat apabila hasil dari yang sekarang lebih banyak/baik dari hasil yang lalu, sedangkan produktifitas menurun apabila hasil sekarang lebih buruk/lebih sedikit dari yang lalu. produktifitas sangat lah erat dengan motivasi, jika seseorang mempunyai motivasi baik, maka secara otomatis akan berkerja dengan sungguh-sungguh, namun apabila seseorang tidak mempunyai motivasi atau motivasi menurun maka dia akan berkerja dengan tidak serius.
dalam suatu kegiatan kerja ada beberapa faktor yang mempengaruhi produktifitas, yaitu :
1) Upah
Upah merupakan feedback dari apa yang di kerjakan, upah berbeda dengan gaji, upah dinilai berdasarkan hasil pekerjaan seseorang, sedangkan gaji sudah di tetapkan walaupun seseorang tersebut kinerja nya turun naik. sedangkan upan semakin bagus dia berkerja maka semakin tinggi pula upah yang akan di terima. upah kaitan nya dengan produktifitas yaitu dengan menjanjikan pekerja upah yang tinggi maka pekerja akan termotivasi untuk berkerja dengan semangat dan menghasilkan barang/hasil 2x lipat dari sebelumnya.
2) pengalaman dan keterampilan
pengalaman merupakan hal yang paling penting dalam berkerja, semakin seseorang berpengalaman maka semakin rang tersebut berkerja lebih cepat dan lebih baik dan belajar dari kesalahan nya
3) Pendidikan dan keahlian
Selain dari pengalaman, pendidikan seorang pekerja bisa juga mempengaruhi produktifitas, semakin tinggi ilmu/ pendidikan maka orang tersebut akan berkerja lebih professional
4) Usia pekerja
usia lanjut terkadang membuat seorang berkerja lebih lambat di bandingkan seorang yang berusia lebih muda, namun tidak semua juga dapat dikatakan yang tua akan menurun produktifitas, terkadang yang lebih tua lebih bagus daripada yang lebih muda.
5) Hubungan antar pekerja
Hubungan anatar pekerja juga bisa mempengaruhi produktifitas, misalkan seserang pekerja mengalami yang namanya tidak cocok dengan teman dalam satu tempat berkerja, otomatis seseorang tersebut akan sedikit malas untuk berkerja bahkan sering tidak masuk kerja, selain hubungan dengan pekerja yang lain, hubungan dengan atasan pun ikut andil mempengaruhi produktiftas.
6) Lingkungan kerja
lingkungan kerja mempengaruhi produktifitas misalkan seperti kenyamanan di saat seseorang berkerja tanpa ada gangguan.
7) efektifitas jam kerja.
pengaturan jam kerja di perkenan kan berkerja max 8 jam sehari, apabila lebih dari itu paling tinggi ada 2 jam tambahan lagi.. apabila melebihi jam kerja yang telah di tetapkan maka seserang akan mengalami kelelahan dan akibatnya berkerja pun tidak konsentrasi.
produktifitas daya kerja berkaitan dengan beban kerja, beban tambahan, lingkungan kerja dan kapasitas kerja, oleh sebab itu agar produktifitas meningkat maka perlu adanya keseimbangan antara keseluruh komponen beban tersebut. tujuan nya selain produktifitas meningkat juga menjamin kesehatan pekerja.
0 komentar:
Posting Komentar